বাংলাদেশের শ্রমবাজারে প্রতিবছর নতুন করে প্রায় ২০ লাখ তরুণ প্রবেশ করছেন। কিন্তু তাঁদের তুলনায় নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টির গতি বেশ ধীর। এই বাস্তবতায় সরকারি চাকরিতে আবেদনের হিড়িক যে কতটা ভয়াবহ, তার সাম্প্রতিক উদাহরণ হয়ে দাঁড়িয়েছে সমাজসেবা অধিদপ্তরের একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি। সংস্থাটির ১ হাজার ৪৮৫টি পদের বিপরীতে আবেদন জমা পড়েছে ২১ লাখ ২৩ হাজারের বেশি। এর মানে হলো, প্রতি একটি পদের জন্য লড়াই করছেন প্রায় ১ হাজার ৪৩০ জন প্রার্থী। আবেদনপ্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পর দেখা যায়, মোট ২১ লাখ ২৩ হাজার প্রার্থী আবেদন জমা দিয়েছেন। তাঁদের জন্য নতুন কাজ কতটা তৈরি হচ্ছে, সেই প্রশ্নের মধ্যেই সরকারি চাকরিতে তীব্র প্রতিযোগিতার নতুন চিত্র সামনে এসেছে।
সমাজসেবা অধিদপ্তর ৫২টি ক্যাটাগরিতে এই নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছিল। ২ জুন থেকে ২৩ জুন ২০২৬ পর্যন্ত সময়সীমার মধ্যে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়। এই নিয়োগে বিসিএস বা অন্য উচ্চপর্যায়ের চাকরির চেয়েও বেশি প্রার্থী আবেদন করেছেন। মূলত এসএসসি পাস থেকে শুরু করে স্নাতক পর্যন্ত বিভিন্ন শিক্ষাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে এই নিয়োগ হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, অফিস সহায়ক পদের সংখ্যাই ছিল ৪৭৮টি, যেখানে এসএসসি পাসে আবেদনের সুযোগ ছিল। এছাড়া ৩১২টি ইউনিয়ন সমাজকর্মী পদসহ শিক্ষক, কম্পিউটার অপারেটর, কারিগরি প্রশিক্ষক ও ট্রেড ইনস্ট্রাক্টরের মতো পদগুলো ছিল এই নিয়োগের অন্তর্ভুক্ত। সমাজসেবা অধিদপ্তর ৫২টি ক্যাটাগরিতে ১ হাজার ৪৮৫ জন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি দিয়েছিল। এটি কোনো বিসিএস পরীক্ষা নয়, কিংবা পদগুলোর শিক্ষাগত যোগ্যতাও এক নয়।
বিপুলসংখ্যক এই আবেদন নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের জন্য একটি বড় ধরনের প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে। পরীক্ষার কেন্দ্র নির্বাচন, প্রশ্নপত্র তৈরি ও খাতা মূল্যায়নের কাজগুলো এখন বিশাল আয়োজনের দাবি রাখে। এ বিষয়ে সমাজকল্যাণ অধিদপ্তরের মহাপরিচালক শাহ মোহাম্মদ মাহবুব জানান, দীর্ঘ সময় নিয়োগ প্রক্রিয়া বন্ধ থাকায় এমন অস্বাভাবিক সংখ্যক আবেদন জমা পড়েছে। পরীক্ষা আয়োজনের যাবতীয় প্রস্তুতি শুরু হয়েছে এবং আগামী দুই মাসের মধ্যে তা সম্পন্ন করার লক্ষ্য রয়েছে। ২১ লাখের বেশি প্রার্থীর পরীক্ষা নেওয়ার জন্য কেন্দ্র, প্রশ্নপত্র, পরীক্ষক ও খাতা মূল্যায়নের সার্বিক আয়োজন করা একটি বিশাল কাজ। এখনো পরীক্ষার চূড়ান্ত তারিখ নির্ধারিত হয়নি।
সরকারি চাকরিতে এমন আবেদনের চাপ কেন বাড়ছে, তার পেছনে একাধিক অর্থনৈতিক কারণ রয়েছে। আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর বিশ্লেষণে উল্লেখ করেছে, বাংলাদেশে উচ্চশিক্ষিত তরুণদের মধ্যে বেকারত্বের হার প্রায় ৩৬ শতাংশ। এছাড়া বিশ্বব্যাংকের তথ্যমতে, ২০১৬ থেকে ২০২২ সালের মধ্যে ১ কোটি ৪০ লাখ তরুণ কর্মক্ষম বয়সে পৌঁছালেও একই সময়ে নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে মাত্র ৮৭ লাখ। এর মধ্যে আবার ৭০ শতাংশ কাজই তৈরি হয়েছে নিম্ন-উৎপাদনশীল কৃষি খাতে, উল্টো শিল্প বা উৎপাদন খাতে কর্মসংস্থান কমেছে।
সরকারি বিভিন্ন দপ্তরে শূন্য পদের সংখ্যাও কম নয়। ২০২৫ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত সরকারি বিভিন্ন দপ্তরে মোট ৫ লাখ ২১ হাজার ৯২২টি পদ খালি ছিল। এসব পদের বিপরীতে বেসরকারি খাতের বিনিয়োগ ও নিয়োগে স্থবিরতা থাকায় তরুণরা সরকারি চাকরির ওপরই বেশি নির্ভরশীল হয়ে পড়ছেন। তুলনামূলকভাবে ৫০তম বিসিএসে ২ লাখ ৯০ হাজার, ৪৯তম বিসিএসে ৩ লাখ ১২ হাজার এবং ৪৭তম বিসিএসে ৩ লাখ ৭৪ হাজার আবেদন পড়েছিল, যা সমাজসেবা অধিদপ্তরের এই বিশাল আবেদনের তুলনায় অনেক কম।
এই পরিসংখ্যানগুলো স্পষ্টতই ইঙ্গিত দেয় যে, একদিকে শ্রমবাজারে তরুণের সংখ্যা বাড়ছে, অন্যদিকে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির হার অনেক নিচে। উল্লেখ্য, তরুণদের কর্মসংস্থান নিয়ে কাজ করার পাশাপাশি বাজারে অন্য সুযোগও রয়েছে। যেমন আড়ংয়ের সেলস অ্যাসোসিয়েট পদে ১০০ জন কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি রয়েছে। এছাড়া কর্নেল বিশ্ববিদ্যালয়ের মতো প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন অনলাইন কোর্স করার সুযোগও এখন উন্মুক্ত।
