বাংলাদেশ পুলিশে ‘ট্রেইনি রিক্রুট কনস্টেবল (টিআরসি)’ পদে চলতি নিয়োগপ্রক্রিয়ায় মোট আবেদন জমা পড়েছে ১ লাখ ২ হাজার ৬৯৪টি। গত ৯ অক্টোবর এ নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয় এবং গত ৩০ অক্টোবর অনলাইনে আবেদনের সময়সীমা শেষ হয়। তবে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে প্রাথমিকভাবে নির্দিষ্ট কোনো পদসংখ্যার কথা উল্লেখ করা হয়নি। সংশ্লিষ্ট পুলিশ প্রশাসন সূত্রে জানা গেছে, অনির্ধারিত পদের এ নিয়োগে শেষ পর্যন্ত মোট ৬ হাজার কনস্টেবল পদে নিয়োগ পাওয়ার একটি বড় সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এতে করে আগের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির তুলনায় এবার মোট আবেদনকারীর সংখ্যা কম হওয়া এবং সম্ভাব্য পদসংখ্যা প্রায় তিন গুণ বৃদ্ধি পাওয়ায় প্রার্থীদের মধ্যে মূল প্রতিযোগিতা বা লড়াই অনেক সহজ হতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। শিক্ষার্থীদের বৃত্তি দেবে সোনালী ব্যাংক, কারা আবেদন করতে পারবেন।
নিয়োগ সংখ্যার বিস্তারিত রূপরেখা ও পরিকল্পনা
কনস্টেবল নিয়োগের সার্বিক তথ্য ও সার্বিক পরিকল্পনা নিশ্চিত করেছেন পুলিশ হেডকোয়ার্টার্সের এআইজি (মিডিয়া অ্যান্ড পাবলিক রিলেশনস) কামারুম মুনিরা। তিনি জানান, চলমান এই বিজ্ঞপ্তির বিপরীতে সারা দেশ থেকে মোট ১ লাখ ২ হাজার ৬৯৪ জন চাকরিপ্রার্থী নির্ধারিত প্রক্রিয়ায় অনলাইনে আবেদন সম্পন্ন করেছেন। নিয়োগের সার্বিক কাঠামোর রূপরেখা তুলে ধরে কামারুম মুনিরা আরও জানান যে, বর্তমানে বাংলাদেশ পুলিশে ২ হাজার কনস্টেবল পদ শূন্য রয়েছে। এর বাইরে মাঠপর্যায়ে সেবার গতি বাড়াতে নতুন ১০ হাজার কনস্টেবল পদে নিয়োগের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে আনুষ্ঠানিক একটি প্রস্তাব পাঠানো হয়েছে।
তিনি জানান, প্রশাসনিক অনুমোদনের প্রক্রিয়া বিবেচনা করে শূন্য থাকা ২ হাজার পদের পাশাপাশি প্রস্তাবিত ১০ হাজার পদ থেকে আরও ৪ হাজার নতুন কনস্টেবল এই বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমেই নিয়োগ দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। অর্থাৎ চলমান সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সব মিলিয়ে ৬ হাজার পদে কনস্টেবল নিয়োগ পাওয়ার উজ্জ্বল সম্ভাবনা দেখা দিয়েছে। অন্যদিকে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে প্রস্তাবিত ১০ হাজার পদের মধ্যে বাকি অবশিষ্ট ৬ হাজার পদ পরবর্তী বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ধাপে ধাপে পূরণ করা হবে বলে জানান তিনি। জাতীয় সংসদ সচিবালয়ে ১১ থেকে ২০ গ্রেডে চাকরি, পদ ১৫৫। পেট্রোবাংলায় ৭৫৩ পদে চাকরি: নিয়োগ নীতিমালা ও পরীক্ষার নম্বর বণ্টন দেখুন।
দুই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মধ্যকার তুলনামূলক চিত্র
বাংলাদেশ পুলিশের গত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ও চলতি বিজ্ঞপ্তির প্রাপ্ত তথ্য বিশ্লেষণ করলে চাকরিপ্রার্থীদের মূল প্রতিযোগিতার চিত্রে বেশ কিছু স্পষ্ট পরিবর্তন সামনে আসে। তথ্য অনুযায়ী, চলতি বছরের এপ্রিল মাসে প্রকাশিত আগের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে নির্দিষ্টভাবে ২ হাজার ৭০৩টি কনস্টেবল পদ উল্লেখ ছিল। সে সময় উল্লিখিত পদগুলোর বিপরীতে আবেদন জমা পড়েছিল প্রায় ১ লাখ ২৬ হাজার। ফলে সেই বিজ্ঞপ্তিতে প্রতিটি পদের চূড়ান্ত নিয়োগের জন্য গড়ে প্রায় ৪৭ জন প্রার্থীকে লড়তে হয়েছিল।
অন্যদিকে, গত ৯ অক্টোবর প্রকাশিত বর্তমান নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির শুরুতে নির্দিষ্ট কোনো পদসংখ্যা ঘোষণা করা হয়নি। তবে ৩০ অক্টোবর আবেদন গ্রহণ শেষে দেখা যায়, মোট আবেদন পড়েছে ১ লাখ ২ হাজার ৬৯৪টি। পুলিশ সদর দপ্তর থেকে প্রস্তাবিত পদ যুক্ত হয়ে চূড়ান্ত নিয়োগসংখ্যা যদি ৬ হাজারে উন্নীত হয়, তবে এবার গড়ে প্রতি পদের বিপরীতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন মাত্র ১৭ জন প্রার্থী।
সহজ কথায়, পুলিশের আগের বিজ্ঞপ্তির তুলনায় এবার মোট আবেদনকারীর সংখ্যা প্রায় ২৩ হাজার কমেছে। একই সঙ্গে সম্ভাব্য মোট পদসংখ্যা ২ হাজার ৭০৩টি থেকে বেড়ে ৬ হাজারে পৌঁছানোর বড় সুযোগ তৈরি হয়েছে। এর ফলে পূর্বের যেকোনোবারের চেয়ে এবার যোগ্য প্রার্থীদের পুলিশ বাহিনীতে চূড়ান্তভাবে মনোনীত হওয়ার সুযোগ অনেক বেশি তৈরি হয়েছে।
নিয়োগ প্রক্রিয়ার ধাপ ও স্বচ্ছতার প্রতিশ্রুতি
জননিরাপত্তা জোরদার করা এবং মাঠপর্যায়ে সরকারি সেবার গুণগত মান বৃদ্ধির লক্ষ্যে দক্ষ জনবল নিয়োগে বিশেষ জোর দেওয়া হচ্ছে। তবে আবেদনের সংখ্যা যাই হোক না কেন, চূড়ান্ত প্রার্থী বাছাইয়ে মেধার পাশাপাশি প্রাতিষ্ঠানিক ও শারীরিক যোগ্যতায় উত্তীর্ণ হওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
- প্রিলিমিনারি স্ক্রিনিংয়ের মাধ্যমে আবেদনকারীদের প্রাথমিক যোগ্যতা যাচাই করা হবে।
- পর্যায়ক্রমে শারীরিক মাপ ও শারীরিক সহনশীলতা পরীক্ষা (পিইটি) নেওয়া হবে।
- লিখিত পরীক্ষা এবং মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মাধ্যমে চূড়ান্ত যোগ্য প্রার্থীদের বাছাই করা হবে।
নিয়োগের প্রতিটি স্তরে শতভাগ স্বচ্ছতা বজায় রাখতে পুলিশ সদর দপ্তর থেকে কঠোর বার্তা দেওয়া হয়েছে। মেধা, শারীরিক সক্ষমতা ও প্রকৃত যোগ্যতার বাইরে কোনো প্রকার রাজনৈতিক তদবির, আর্থিক লেনদেন কিংবা ভুয়া তথ্য প্রদান বরদাশত করা হবে না। বাছাই প্রক্রিয়ার যেকোনো ধাপে ভুল তথ্য বা জালিয়াতির প্রমাণ মিললে আবেদন অবিলম্বে বাতিলসহ আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
