বাংলাদেশে উচ্চশিক্ষা শেষ করার পর অধিকাংশ তরুণই প্রাতিষ্ঠানিক কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাবে চাকরির বাজারে গিয়ে চ্যালেঞ্জের মুখে পড়েন। এই সংকট কাটিয়ে উঠতে ‘অ্যাপ্রেন্টিসশিপ’ বা শিক্ষানবিশ ব্যবস্থা একটি কার্যকর সমাধান হতে পারে। এটি এমন একটি পদ্ধতি, যেখানে তরুণরা কাজের মাধ্যমে সরাসরি দক্ষতা অর্জনের পাশাপাশি নিয়মিত ভাতা পাওয়ার সুযোগ পান।
শিক্ষানবিশ মূলত প্রাক্-চাকরির একটি ব্যবস্থা। এখানে একজন তরুণ কোনো নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞ কর্মীদের সঙ্গে সরাসরি কাজ করেন এবং কাজের প্রয়োজনে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন। এর পাশাপাশি নির্ধারিত ট্রেনিং ইনস্টিটিউট বা অনলাইন প্ল্যাটফর্ম থেকে বিষয়ভিত্তিক তাত্ত্বিক জ্ঞান অর্জন করেন। বর্তমানে সরকারি অফিস, আইটি, ব্যাংক, ই-কমার্স, তৈরি পোশাক এবং ডিজিটাল বিপণনের মতো বিভিন্ন খাতে গ্র্যাজুয়েটদের জন্য শিক্ষানবিশের সুযোগ বাড়ছে।
শিক্ষানবিশকালীন ভাতা ও বেতনকাঠামো
বাংলাদেশে শিক্ষানবিশ ভাতার কোনো নির্দিষ্ট জাতীয় স্কেল না থাকলেও, বাজারদর অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানগুলো সাধারণত নিম্নোক্ত হারে ভাতা প্রদান করে থাকে
- স্নাতক শেষ করার পর প্রথম বছর: নতুন কোনো সংস্থায় শিক্ষানবিশ হিসেবে যোগ দিলে শুরুতে মাসে ১০,০০০ থেকে ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত ভাতা পাওয়া যায়।
- শিক্ষানবিশ মেয়াদের পর: ছয় মাস থেকে এক বছরের শিক্ষানবিশ মেয়াদে সফল হলে স্থায়ী পদের সুযোগ তৈরি হয়। তখন মূল বেতন মাসিক ২৫,০০০ থেকে ৪৫,০০০ টাকায় উন্নীত হয়।
- বিশেষায়িত ও টেকনোলজি খাত: আইটি ও বহুজাতিক সংস্থায় কাজের দক্ষতা বেশি থাকলে প্রাথমিক ভাতাই ২০,০০০ থেকে ৩০,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
শিক্ষানবিশের বিভিন্ন পর্যায় ও যোগ্যতা
দেশের কাজের বাজারের চাহিদার ওপর ভিত্তি করে শিক্ষানবিশ ব্যবস্থাকে কয়েকটি পর্যায়ে ভাগ করা যায়
- ডিপ্লোমা বা লেভেল এক: স্নাতক চূড়ান্ত বর্ষের শিক্ষার্থী বা কারিগরি ডিপ্লোমাধারীরা জুনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট বা টেকনিশিয়ান হিসেবে কাজ শুরু করতে পারেন।
- গ্র্যাজুয়েট অ্যাপ্রেন্টিসশিপ: সাধারণ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক পাস করা তরুণদের জন্য এটি সবচেয়ে জনপ্রিয় পর্যায়, যা করপোরেট এক্সিকিউটিভ বা ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি হওয়ার পথ প্রশস্ত করে।
- হায়ার ও অ্যাডভান্সড অ্যাপ্রেন্টিসশিপ: ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা সায়েন্স, এআই বা সিএ-এর মতো পেশাদার ডিগ্রিধারীদের জন্য এই পর্যায়, যা সরাসরি উচ্চ পদে স্থায়ী চাকরির সুযোগ তৈরি করে।
বর্তমানে সরকার ও বেসরকারি খাত যৌথভাবে ইন্ডাস্ট্রি-একাডেমিয়া সমন্বয় বাড়ানোর উদ্যোগ নিয়েছে। ন্যাশনাল স্কিলস ডেভেলপমেন্ট অথরিটির (এনএসডিএ) মাধ্যমে কারিগরি প্রশিক্ষণের ওপর জোর দেওয়া হচ্ছে। এটি কেবল চাকরির সুযোগই বাড়াচ্ছে না, বরং শিক্ষিত তরুণদের সনদমুখী পড়াশোনার বাইরে গিয়ে দক্ষ মানবসম্পদে রূপান্তর করছে।
উল্লেখ্য যে, কর্মসংস্থান নিয়ে বিভিন্ন সময় ৬ লাখ কর্মসংস্থান হারানোর আশঙ্কার মতো চ্যালেঞ্জের কথা উঠে আসে, যা মোকাবিলায় এই ধরনের দক্ষতা অর্জন অত্যন্ত জরুরি। এছাড়া, বিভিন্ন সরকারি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি যেমন বাংলাদেশ হাইটেক পার্কে ৪২ পদে নিয়োগ বা এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামোর মতো বিষয়গুলোও চাকরির বাজারে নিয়মিত আপডেট হিসেবে যুক্ত থাকে। (তথ্যসূত্র: বিবিসি) চাকরির আরও তথ্য: বাংলাদেশ হাইটেক পার্কে ৪২ পদে নিয়োগ, নবম–দশম গ্রেডের পদে লিখিত ও ভাইভায় নিয়োগ। চাকরির আরও তথ্য: উচ্চতর ডিগ্রি বা সার্টিফিকেট থাকা সত্ত্বেও প্রাতিষ্ঠানিক কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতার অভাব থেকে যায়। চাকরির আরও তথ্য: যদিও দেশে জাতীয় পর্যায়ে শিক্ষানবিশ ভাতার সুনির্দিষ্ট স্কেল নেই, তবুও বর্তমান বাজারদর অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানগুলো মানসম্মত পে-স্কেল ধরে রাখছে। চাকরির আরও তথ্য: যুক্তরাজ্য বা উন্নত বিশ্বে মাধ্যমিক পর্যায় থেকেই অ্যাপ্রেন্টিসশিপ শুরু হলেও বাংলাদেশের সামাজিক ও প্রাতিষ্ঠানিক প্রেক্ষাপটে স্নাতক বা তদূর্ধ্ব যোগ্যতাই বেশি প্রাধান্য পায়। চাকরির আরও তথ্য: প্রতিবছর বাজার চাহিদা ও প্রাতিষ্ঠানিক পড়াশোনার অমিলের কারণে গ্র্যাজুয়েটদের মধ্যে বেকারত্বের হার বাড়ছে। চাকরির আরও তথ্য: ফলে উচ্চশিক্ষা শেষ করেই ক্যারিয়ার শুরু করতে শিক্ষানবিশ একটি টেকসই বিকল্প হয়ে উঠছে।
