বিসিএস ভাইভায় এখন আর গৎবাঁধা বা মুখস্থ উত্তর দিয়ে পার পাওয়ার সুযোগ নেই। কম্পিটেন্সি বেজড ইন্টারভিউ পদ্ধতিতে প্রার্থীর সত্যবাদিতা ও মানসিক বুদ্ধিমত্তাকেই সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়। অনেক প্রার্থী মনে করেন, কোচিং সেন্টারের শেখানো কাল্পনিক গল্প বা গাইড বইয়ের তথ্য দিয়ে বোর্ডকে সন্তুষ্ট করা সম্ভব, কিন্তু বাস্তবতা ভিন্ন। এই পদ্ধতিটি এমনভাবে সাজানো হয়েছে যে, প্রার্থীর উত্তরের অসংগতি বা কৃত্রিমতা খুব সহজেই ধরা পড়ে যায়।

ভাইভা বোর্ডে অনুপ্রশ্নের কৌশল

কম্পিটেন্সি বেজড ভাইভায় বোর্ড সদস্যরা প্রার্থীর প্রথম উত্তরের ওপর ভিত্তি করেই একের পর এক পাল্টা প্রশ্ন করতে থাকেন। আপনি যখন নিজের জীবনের কোনো কাজের উদাহরণ দেবেন, তখন বোর্ড সেই ঘটনার গভীরে গিয়ে খুঁটিনাটি জানতে চাইবে। উদাহরণস্বরূপ, কোনো ইভেন্টে ফান্ড সংগ্রহের কথা বললে বোর্ড জানতে চাইবে—আপনি কোন প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে যোগাযোগ করেছিলেন, তাদের আপত্তি কী ছিল এবং আপনি কীভাবে তা মোকাবিলা করেছিলেন। ঘটনাটি যদি আপনার নিজের জীবনের সত্যি অভিজ্ঞতা হয়, তবে আপনি সাবলীলভাবে উত্তর দিতে পারবেন। কিন্তু বানিয়ে বলা গল্প হলে পরের প্রশ্নগুলোর উত্তর দেওয়া কঠিন হয়ে পড়ে।

ভুল স্বীকারে ভয় নেই

অনেকে মনে করেন ভাইভা বোর্ডে শুধু সাফল্যের গল্পই বলতে হয়, নিজের ভুল স্বীকার করলে নম্বর কমে যাবে। এটি একটি ভুল ধারণা। বোর্ড দেখতে চায় প্রার্থী নিজের ভুল বুঝতে পারেন কি না এবং তা থেকে শিক্ষা নেওয়ার মানসিকতা রাখেন কি না। সরকারি চাকরিতে অসাধ্য সাধনকারী নয়, বরং বাস্তববাদী ও দায়িত্বশীল মানুষ খোঁজা হয়। চাকরির আরও তথ্য: আগের দুটি পর্বে আমরা জেনেছি কম্পিটেন্সি বেজড ইন্টারভিউ পদ্ধতি কী। চাকরির আরও তথ্য: সেখানে আমরা ‘স্টার’ (STAR) মেথড ব্যবহার করে নিজের কাজের উদাহরণ সাজানোর উপায় দেখেছি। চাকরির আরও তথ্য: যেমন—আপনি হয়তো বোর্ডকে বললেন, ‘বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ার সময় আমাদের ক্লাবের একটি অনুষ্ঠানে স্পন্সর পাওয়া যাচ্ছিল না। চাকরির আরও তথ্য: আমি নিজে উদ্যোগ নিয়ে কয়েকটি করপোরেট প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কথা বলে ফান্ড এনেছিলাম।’। চাকরির আরও তথ্য: বোর্ড ঠিক এখান থেকেই একের পর এক বিষয় ধরে প্রশ্ন শুরু করবে। চাকরির আরও তথ্য: ‘আপনি যখন কাজের প্রস্তাব পেশ করলেন, তারা প্রথমে কী আপত্তি জানিয়েছিল?’। চাকরির আরও তথ্য: কম্পিটেন্সি বেজড ইন্টারভিউর আসল শক্তি এখানেই।

প্রস্তুতির জন্য কিছু জরুরি টিপস

• নিজের জীবনের যে ঘটনাগুলো ভাইভা বোর্ডের জন্য নির্বাচন করছেন, সেগুলোর ওপর নিজেই নিজেকে জেরা করুন।
• ঘটনাটির প্রতিটি ধাপ আপনার স্পষ্ট মনে আছে কি না তা যাচাই করুন।
• সেই ঘটনায় আপনার নিজস্ব কোনো সীমাবদ্ধতা ছিল কি না এবং পরবর্তী সময়ে আপনি কী শিখেছেন তা গুছিয়ে রাখুন।
• বাণিজ্যিক কোচিংয়ের মুখস্থ উত্তরের চেয়ে নিজের জীবনের সাধারণ কিন্তু বাস্তব অভিজ্ঞতা সৎভাবে উপস্থাপন করা অনেক বেশি কার্যকর।

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

• সরকারি কর্মচারীদের নতুন পে-স্কেল চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে এবং যেকোনো সময় তা ঘোষণা করা হতে পারে বলে জানিয়েছেন মুখ্য সচিব।
• চাকরিপ্রার্থীদের মনে রাখতে হবে, ভাইভা বোর্ডে কৃত্রিমতা পরিহার করে নিজের সততা ও দায়িত্ব নেওয়ার মানসিকতা প্রদর্শন করাই সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।